員工是企業(yè)的核心能源，只有員工努力，企業(yè)才會(huì)繼續(xù)前進(jìn)，所以在員工福利這一方面，人力資源師要學(xué)會(huì)給員工打雞血，做好平時(shí)福利禮品定制的相關(guān)工作。

如果您還不知道福利禮品定制什么好？我們不妨先來了解下企業(yè)在采購(gòu)福利禮品時(shí)會(huì)面臨的幾個(gè)痛點(diǎn)。

一、采購(gòu)工作繁雜

禮品采購(gòu)部門在進(jìn)行福利禮品定制時(shí)，需要耗費(fèi)大量的人力物力財(cái)力，來完成禮品采購(gòu)的各項(xiàng)流程，直到落實(shí)發(fā)放到員工手里。

二、員工需求多樣

不同年齡，不同職業(yè)，不同家庭情況的員工對(duì)福利禮品的需求是不一樣的，有時(shí)候單一的福利形式無法滿足眾多員工多樣化的需求。因人而異采購(gòu)福利禮品的話，難免惹人詬病。所以福利禮品定制宜選擇能兼顧大多數(shù)人的禮品載體。

三、福利禮品千篇一律

費(fèi)神的福利禮品定制，采購(gòu)者們往往費(fèi)盡心思也玩不出新花樣，每年如此，往往讓員工感到乏味。

根據(jù)以上的三個(gè)痛點(diǎn)，芳恩家紡建議您采購(gòu)家紡禮品。一是福利禮品定制家紡禮品是個(gè)通用型的選擇，即是種適用于多重身份，多種人群的福利禮品。二是家紡禮品的實(shí)用性非常高，可以在很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)陪伴員工。三是家紡禮品有一定的時(shí)節(jié)性，冬天可以送暖和的冬被，夏天有舒適的夏涼被及涼爽的夏涼席可供選擇。還有不分季節(jié)，一年四季都能用到的四件套，都是非常不錯(cuò)的福利禮品定制載體。

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